تفاصيل جلسة كولر مع لاعبى الأهلى قبل مواجهة سيمبا التنزانى
حرص السوسري مارسيل كولر، المدير الفنى للأهلى، علي عقد جلسة مع لاعبى الفريق قبل مواجهة اليوم في فندق الإقامة بعد التعادل الإيجابي في لقاء الذهاب الذي أقيم في دار السلام وأكد أن سيمبا لم يفقد أمل التأهل حتى الآن ففوزه بهدف وحيد يمنحه بطاقة الصعود لنصف نهائى البطولة.
وجه كولر اللوم الشديد للاعبى الفريق بعد إهدار العديد من الفرص السهلة خلال المباراة التى كانت كفيلة بفوز بعدد وافر من الأهداف تسهل من مهمته فى لقاء اليوم علي استاد القاهرة .
وأضاف كولر خلال جلسته مع اللاعبين أن هناك أخطاء بالجملة شهدها اللقاء سواء على مستوى الدفاع أو الهجوم والجميع نسى ما تم الاتفاق عليه قبل لقاء الذهاب ولا بد التعلم من الأخطاء الأخيرة.
وطلب كولر من اللاعبين تدارك الأخطاء التى حدثت فى لقاء الذهاب والسعى لتحقيق نتيجة كبيرة فى لقاء العودة من أجل التأهل لمباراة الدور نصف النهائى والتركيز في الفترة القادمة.
وتابع كولر أن كل الفرق التى تشارك فى تلك النسخة تتسم بالقوة لأن اختيارها جاء طبقًا لنتائجها الأخيرة وتطورها وتصنيفها.
وأوضح المدير الفني أنه لن يسمح بتكرار ما حدث فى الشوط الثانى بمباراة الذهاب ويجب الحذر والتعامل بمنتهى القوة فى مباراة اليوم.
تشكيل الأهلى المتوقع أمام سيمبا فى إياب ربع نهائى الدورى الإفريقى
من جانبه استقر مارسيل كولر، المدير الفني، علي تشكيل فريقه الذي يخوض اللقاء والمكون من محمد الشناوي في حراسة المرمى أمامه محمد هاني وياسر إبراهيم ومحمد عبدالمنعم وعلي معلول وفي خط الوسط أليو ديانج وأحمد نبيل كوكا وإمام عاشور وحسين الشحات وبيرسي تاو وفي الهجوم محمود كهربا.
فرص الأهلى أمام سيمبا للصعود لنصف نهائى الدورى الإفريقى
ويمتلك المارد الأحمر ثلاث فرص من أجل حسم تأهله إلى الدور المقبل من بطولة الدوري الإفريقي أولها الفوز بأي نتيجة ولو بهدف نظيف والتي تؤهله مباشرة إلى نصف النهائي كما يمكن التأهل إلى الدور الثاني مباشرة حال تعادله في مباراة الإياب سلبيًا أو حتى بهدف لمثله.
وتكمن ثالث فرص الأهلي في التأهل إلى الدور نصف النهائي في التعادل بهدفين لمثلهما ووقتها يلجأ الطرفان إلى ركلات جزاء ترجيحية والتي يمكنها الصعود بالأهلي إلى الدور المقبل أما حال خسارة الأهلي بأي نتيجة أو تعادل بنتيجة 3-3 أو أكثر وقتها يخسر الأهلي فرص تأهله إلى الدور المقبل من بطولة الدوري الإفريقي لكرة القدم.
